第1条 （総則）
- ええジョブ求人情報サービス（以下「当サイト」といいます。）とは、長岡京市商工会（以下「当社」といいます。）がインターネット上で提供する求人情報提供サービスに関する情報の表示・送信・配信ならびに広告の表示・送信・配信等の各種情報提供サービスを指します。
- 本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、求職者を含む当サイトを利用するすべての者（以下「利用者」といいます。）に適用するものとし、利用した時点で、本規約に同意したものとみなします。
第2条 （利用者の責任）
- 利用者は、当社がお知らせする方法に従って当サイトを利用するものとします。
- インターネットを利用する際に必要な費用（通信料等）は全て利用者負担で行うものとします。
- 利用者は、当サイトの規約をよく読み、自己の意思および責任をもって利用するものとし、個々の情報入力は虚偽無く入力する必要があり、また利用にかかるすべての責任を負うものとします。
第3条 （掲載企業とは）
掲載企業とは、当社との間で、当サイトへの求人の掲載に関する契約を締結した会社または個人のことをいいます。
第4条 （情報提供）
- 利用者は、当サイトにおいて提供される掲載企業等の情報、および広告その他第三者より提供される情報について、当社が当該情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、採用の確実性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、何ら保証するものでないことを承諾し、自己の責任において当サイトを利用するものとします。
- 当社は、当サイトに関する次の各号に掲げる事項について、一切保証しません。
- ＯＳ等のバージョンアップをしたことによって一切の不具合も発生しないこと
- 当サイトがいかなる利用者の使用環境のもとでも常に正しく機能すること、およびエラーや中断・障害が生じないこと
- 当サイトが十分な品質を満たすこと
- 当サイトが利用者の特定の目的に有効であること
- 当サイトが永続して利用できること、および記載データが消去変更されないこと
- 当サイト利用中にウィルス等に感染しないこと
- その他前各号に準ずる事項
第5条 （禁止事項）
- 利用者は、当サイトを利用するにあたって、以下の行為を行ってはならないものとします。
- 個人情報の虚偽、詐称行為、他者になりすまして、当サイトに情報提供する行為
- 営利を目的とした情報提供の行為
- 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、知的財産権、名誉権およびプライバシー権等の他人の権利を侵害する行為
- 犯罪行為および犯罪行為をそそのかしもしくは容易にさせる行為、またはそれらのおそれのある行為
- 当社、掲載企業または第三者を差別・誹謗中傷する行為、もしくはその信用を毀損する行為
- 当社、掲載企業または第三者に不利益を与える行為、もしくはそのおそれのある行為
- 暴力的な言動またはそれに類する行為、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
- 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
- 当サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用範囲を超えて使用する行為
- 当社、掲載企業または第三者の運用するコンピュータ、サーバー、電気通信設備等に不正にアクセスする行為、クラッキング行為、アタック行為、コンピューターウイルス使用行為、若しくはそれに類似する行為等その他当サイトの運用を妨げる行為
- 本規約に違反する行為、またはそのおそれのある行為
- 他の利用者の迷惑となるような行為
- その他当社が不適切と判断する行為
- 当社は、前項に規定する行為を行った利用者に対し、当サイトの利用を停止し、将来にわたって利用することをお断りする権利を有するものとし、必要に応じて対策を講じる場合があります。
- 前項の利用停止、利用のお断り、または対策を講じた結果、利用者に不利益が生じたとしても、当社はその責任を負いません。
第6条 （免責）
- 当社は、当社または第三者からの情報提供行為等を含む当サイトの利用によって生じた損害については、理由の如何を問わず、当社の責めに帰すべき事由があるときに限り、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとし、予見可能性の有無にかかわらず間接損害、付随的・派生的損害、特別損害、逸失利益その他の損害については、責任を負わないものとします。また以下の各号に定める事由により生じた損害については、帰責事由の有無にかかわらず一切責任を負わないものとします。
- 当サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイト、およびサービスに関して生じた損害
- 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による損害
- 通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害
- 利用者が当サイトを利用することにより、第三者との間に生じた損害
- 第11条のサービスの中断・変更、第１２条の当サイトの中断・終了、または第１３条の規約の変更により生じた損害
- 当社は当サイトに対するお客様からの個別の問い合わせや要望に対し、個別に対応いたしません。
- 当社は、利用者と第三者の間の紛争に関しては、一切関与しません。
第7条 （個人情報と個人情報保護方針）
当サイトサービスを利用するために提供頂いた個人情報については、「個人情報保護法」および次に定める個人情報保護指針に基づき適切に取扱います。なお、個人情報の利用目的については、以下のとおりです。
【個人情報の利用目的】
- 利用者の管理
- 利用者の個人認証およびサービス提供
- 利用者の同意に基づく求人企業への利用者情報の送信、開示
- 利用者の同意に基づく求人情報と求職情報のマッチングサービス
- 当サイト求人求職情報各種サービスの提供
- サービス内容の改訂、サーバーメンテナンス等、緊急または重要なお知らせの配信、システムエラー等の対応
- 業務提携先のサービス等に関する情報の送信・配信、広告の表示の送信・配信、当社の企画運営に伴う利用者への連絡等
- 属性情報、行動履歴を含めた利用者情報を集計、分析し、個人を識別・特定できない形式に加工した統計データや資料を作成するため
- その他ご意見、ご要望、お問い合わせ等に対する対応
【個人情報保護方針】
- 個人情報は、求人に関連した事業において、それぞれに必要な範囲に限定して取得･利用および提供致します。
- 個人情報の利用にあたっては、その利用目的を明確にすることとし、その利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いは致しません。また、その為に適切な管理措置を講じます。
- 個人情報の第三者への提供にあたっては、法令に定める場合を除き、あらかじめ本人に同意を得た上で行います。
- 個人情報の取得にあたっては適法かつ、公正な手段により個人情報を取得いたします。
- 個人情報の安全管理のために適切かつ最善の安全対策措置を構築し、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止および是正に取り組みます。
- 個人情報の取扱いに関する苦情および相談を受けた場合には、適切、かつ、迅速な対応をいたします。社会情勢、ＩＴ技術の動向等を含めた当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、個人情報保護システムを定期的に見直し、継続的に改善いたします。
- 当方針を全役員および従業員に配付して周知させるとともに従業員各自の教育と啓発に努め、常に個人情報保護意識の高揚を図ります。
第8条 （統計資料等の作成および利用）
- 当社は、利用者の閲覧履歴、応募履歴、転職活動の過程、転職・就職の成否等を含む当サイトの利用履歴（以下「当サイト利用履歴」といいます。）、取得したアンケート内容や、要望・質問等を解析後、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析して作成した統計データ、資料等を何らの制限なく利用し、第三者へ提供することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
- 当社は運営状況の管理のため、当サイト利用履歴の閲覧、確認を行う場合があることを利用者はあらかじめ承諾するものとします。
- 当社は、利用者から受けた質問等について、個人を識別・特定できないように加工した状態で利用する場合があることを利用者はあらかじめ承諾するものとします。
第9条 （進捗状況の報告）
当社は、利用者が応募または問い合わせをした掲載企業から利用者の転職・就職活動の進捗状況について採否および採用条件を含む詳細の報告を受けることができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
第10条 （著作権）
- 当サイト内に掲載されている動画・写真・イラスト・文字情報等を含むすべてのコンテンツ情報（以下「コンテンツ情報」といいます。）の著作権は当社に帰属します。ただし、掲載企業が投稿したコンテンツ情報はその限りではありません。
- 当社は、アンケートや意見収集など当社が利用者から収集した情報、およびそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに利用できるものとし、これらの著作権は当社に帰属します。
- 利用者は、当サイト内に掲載されているコンテンツ情報について、当社への承認を得ずに転載・引用を含む2次利用をすることはできません。
第11条 （サービス中断および変更）
当サイトは以下の事由が生じた場合に利用者への事前通知なく当サイトの全部または一部の提供を停止、中断することがあります。
- 当サイトの品質を維持するためのメンテナンスを行う場合（定期的、または緊急を問いません）
- 火災、停電等により当サイトの提供が出来なくなった場合
- 地震、洪水等の天災により当サイトの提供が出来なくなった場合
- 紛争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等により当サイトの提供が出来なくなった場合
- 電気通信事業者、電気事業者その他の事業者の都合による通信障害･通信不通となった場合またはアクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合
- その他当サイトの運営上、サービスの中断が妥当と当社が判断した場合
第12条 （当サイトの終了）
当社はＷＥＢサイトに掲載した上で、当サイトの全体または一部の提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。
第13条 （規約の変更）
本規約は、利用者への事前の予告なしに変更されることがあります。本規約の変更は、当社が変更後の本規約を当サイト内に掲載した時点で効力を生じ、利用者が本規約の変更後に当サイトの利用を継続された場合は、変更後の本規約について同意したものとします。
第14条 （反社会的勢力の排除）
1. 利用者は、現在および将来にわたり、反社会的勢力とみなされる場合、または暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。
- 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
- 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
- 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的友好的関係を有すること
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 脅迫的な言動・行動、または暴力的言動・行動を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、または当社もしくは企業等の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為
第15条 （違反措置）
- 当社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、サービスの全部または一部の利用を一時中止する通告ができるものとします。
- 本規約違反の態様によっては、当社の裁量により、当社が適当と認める措置を講ずることができることとします。
- 当社は、前２項の権利を行使することにより利用者に損害が発生した場合であっても一切これを賠償する責を負いません。
- 当社が利用者に対し、本規約に定める処置を直ちに取らずに、本規約を遵守するよう要求せずまたは本規約に基づく権利の行使をしなかった場合であっても、本規約に基づく権利を放棄しまたは行使の猶予をすることを意味するものではありません。
第16条 （損害賠償）
利用者が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第17条 （分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効、または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
